Atención: Directoras Corporativas
descubre cómo superar tus bloqueos, obtener claridad de tu siguiente paso, negociar un mejor sueldo o ascender a un rol más alto en 4 meses.
¿Eres Directora Corporativa y sientes que tu talento está siendo subvalorado?
¿Te gustaría superar bloqueos internos, conseguir la claridad para dar tu siguiente paso profesional, negociar incrementos salariales y alcanzar roles estratégicos de alto impacto en un plazo de 4 meses?
Si es así, te invito a agendar una sesión de consultoría sin costo en el calendario que verás más abajo.
En esta llamada, analizaremos tu situación, definiremos lo que realmente te está frenando y te daremos un plan de acción para encaminarte hacia ese crecimiento que tanto anhelas.
De manera opcional, exploraremos si podemos trabajar juntos para implementar ese plan de manera acelerada.
Agenda una Llamada Conmigo
*SOLAMENTE agenda si, estás en un rol de directora corporativa o más alto en una empresa mediana o grande.
¿TE PASA ESTO?
Luchas por ser valorada
A pesar de tus logros, la empresa parece no reconocer tu impacto real.
Exceso de responsabilidad
Vives saturada de tareas operativas, sin tiempo para ser estratégica ni para tu vida personal.
Cansancio emocional
Sientes que te exigen más de lo que aportan, y esa tensión afecta tu bienestar y tu motivación.
Falta de confianza en ti misma
Temes que, si no demuestras perfección, puedan cuestionar tu valía o incluso tu puesto.
Miedo a negociar
Sabes que mereces un incremento salarial o un ascenso, pero la sola idea de exigirlo te llena de dudas o culpa.
Falta de un plan de carrera
Te preocupa seguir dando vueltas en el mismo lugar, sin un rumbo claro, mientras ves a otros ascender con menos esfuerzo.
Autoexigencia e inseguridad
Esperas que tus resultados “hablen por sí solos”, pero estás descubriendo que sin visibilidad ni apoyo, tus logros pasan desapercibidos.
Si algo de esto te está quitando el sueño, quiero que sepas que estas situaciones tienen un origen más profundo.
El problema no es solo “falta de reconocimiento” o “presión externa”.
Lo que realmente sucede es que no cuentas con un Plan de Crecimiento y Posicionamiento Integral que te permita brillar estratégicamente, comunicar tu valor a las personas adecuadas y romper con patrones internos que frenan tu avance.
¿TE PASA ESTO?
¿TE PASA ESTO?
Luchas por ser valorada
A pesar de tus logros, la empresa parece no reconocer tu impacto real.
Exceso de responsabilidad
Vives saturada de tareas operativas, sin tiempo para ser estratégica ni para tu vida personal.
Cansancio emocional
Sientes que te exigen más de lo que aportan, y esa tensión afecta tu bienestar y tu motivación.
Falta de confianza en ti misma
Temes que, si no demuestras perfección, puedan cuestionar tu valía o incluso tu puesto.
Miedo a negociar
Sabes que mereces un incremento salarial o un ascenso, pero la sola idea de exigirlo te llena de dudas o culpa.
Falta de un plan de carrera
Te preocupa seguir dando vueltas en el mismo lugar, sin un rumbo claro, mientras ves a otros ascender con menos esfuerzo.
Autoexigencia e inseguridad
Esperas que tus resultados “hablen por sí solos”, pero estás descubriendo que sin visibilidad ni apoyo, tus logros pasan desapercibidos.
Si algo de esto te está quitando el sueño, quiero que sepas que estas situaciones tienen un origen más profundo.
El problema no es solo “falta de reconocimiento” o “presión externa”.
Lo que realmente sucede es que no cuentas con un Plan de Crecimiento y Posicionamiento Integral que te permita brillar estratégicamente, comunicar tu valor a las personas adecuadas y romper con patrones internos que frenan tu avance.
¿Cómo Funciona el Método “Lidera con Claridad™"?
He desarrollado Lidera con Claridad™ para ofrecer a directoras corporativas una hoja de ruta práctica y efectiva. Consta de tres pilares que abordamos de forma personalizada:
Pilar 1: Claridad y Diagnóstico Profundo
Qué Hacemos:
Desmenuzamos tus bloqueos internos (perfeccionismo, síndrome del impostor, inseguridad al negociar, etc.) y definimos con exactitud la aportación de valor que ya estás haciendo —y que no estás comunicando—.
Porqué es Importante:
Evitamos que sigas en la confusión de “¿por qué no me promueven?” y “¿qué más debería hacer?”
Con una visión clara de tus fortalezas y tu diferencial, tendrás la base para negociar con confianza y proyectar seguridad frente a la alta dirección.
Pilar 2: Plan de Visibilidad y Posicionamiento Estratégico
Qué Hacemos:
Diseñamos un mapa de acción para que incrementes tu visibilidad de forma asertiva. Esto incluye tácticas de negociación, comunicación interna y relaciones con decision-makers, siempre partiendo de tu estilo y valores.
Porqué es Importante:
Dejas de invertir tu tiempo en demostrar tu valor profesional sin un plan. Evitas la frustración de ver a otras personas con menos experiencia alcanzar puestos que tú podrías ocupar.
Creas el perfil de líder estratégica que exige tu posición, garantizando que tu nombre surja en conversaciones de oportunidad.
Pilar 3: Acompañamiento 1:1 y Ajuste Continuo
Qué Hacemos:
Te acompaño paso a paso, revisando tus avances en sesiones privadas, ajustando tu plan según los cambios que surjan en tu entorno corporativo. Trabajamos a fondo en tu confianza y tus habilidades de delegar, liderar y comunicar.
Porqué es Importante:
Eliminamos la incertidumbre y el “voy a ver si funciona”. Tienes a alguien que te corrige el rumbo en tiempo real y te sostiene en momentos de duda. Experimentarás resultados acelerados —en tan solo 4 meses—, ahorrándote años de ensayo y error. Conseguirás negociar un incremento salarial, fijar límites sanos y colocarte en la ruta de altos mandos que tanto deseas.
¿Qué Lograrás al Final del Proceso?
Reconocimiento Interno:
Dejarás de sentirte invisible; las personas clave en tu organización sabrán exactamente el valor que aportas.
aumentarás tus ingresos y tiempo:
Negociarás de forma segura, basándote en hechos y en tu nuevo posicionamiento, elevando tus ingresos sin trabajar más horas.
Rol Estratégico de Alto Impacto:
Podrás saltar a ese puesto de liderazgo que genuinamente te apasiona, con responsabilidades alineadas a tu experiencia.
Empoderamiento y Autoconfianza:
Sentirás la tranquilidad de saber que no dependes del azar o de la aprobación ajena para seguir creciendo.
Balance y Energía Renovada:
Con una estrategia de delegación efectiva y límites claros, tendrás tiempo para tus prioridades personales, manteniendo tu carrera en evolución.
Una Marca Personal Sólida:
Construirás una marca personal que refleje tu verdadero valor y te diferencie en el entorno corporativo, atrayendo oportunidades de alto nivel.
conoce ALGUNOS DE mis casos de éxito
"Con Lidera con Claridad™, finalmente pude demostrar mi verdadero valor y alcanzar el liderazgo que siempre soñé."
Andrea sentía que su empresa no valoraba su aporte y carecía de una comunicación clara para su crecimiento. A través del método “Lidera con Claridad™”, reforzó su seguridad para exigir un rol más estratégico y desarrolló una comunicación de alto impacto con la dirección. En 8 meses, logró un ascenso dentro de la organización, potenció su liderazgo, obtuvo mejor reconocimiento económico y asumió una posición que le permitió gestionar equipos con mayor eficacia.
"Este método me dio la visibilidad y confianza necesarias para avanzar hacia las oportunidades que realmente merezco."
Susana estaba estancada en su puesto de liderazgo en el sector retail y su valor no era adecuadamente reconocido. Mediante “Lidera con Claridad™”, elevó su perfil y mejoró su visibilidad en la alta dirección, además de establecer límites claros en sus responsabilidades. En solo 4 meses, comenzó a recibir ofertas de otras empresas que valoraban su talento, redefiniendo su carrera al elegir un nuevo rol con mejor proyección y un salario superior.
"Este método me dio las herramientas para articular mi valor y avanzar hacia un futuro prometedor."
Karina se sentía estancada y carecía de una estrategia para articular sus méritos. Con “Lidera con Claridad™”, identificó sus fortalezas clave, diseñó una narrativa profesional, aprendió tácticas de asertividad, influencia y negociación, y trabajó su confianza interna. En 4 meses, abrió puertas hacia una negociación de mejores prestaciones, la empresa reconoció su aporte de forma justa y accedió a una compensación acorde a su valía, recuperando su motivación y estableciendo bases para un crecimiento sostenible.
"Este programa me ayudó a tener más claridad sobre mi valor, romper barreras y a ser reconocida como la líder que realmente soy."
Silvia sentía que existía un “techo” en su organización que limitaba su avance y visibilidad. A través de “Lidera con Claridad™”, articuló su propuesta de valor de manera asertiva, practicó técnicas de comunicación para reuniones clave y construyó relaciones estratégicas con líderes y equipos. En 6 meses, fortaleció su postura de liderazgo, fue reconocida internamente como experta en su área y logró destarcarse en su red tanto dentro como dentro de la organización.
"Aprender a mapear y conectar con las personas adecuadas me permitió influenciar efectivamente y avanzar en mi carrera."
Alicia deseaba aprender a influenciar su organización para avanzar en su carrera y generar un impacto significativo. A través del método “Lidera con Claridad™”, implementamos una estrategia de mapeo de redes y networking que le permitió identificar y conectar con las personas clave dentro de su empresa. En 5 meses, Alicia mejoró su capacidad para influir en decisiones estratégicas, aumentó su visibilidad entre los líderes de la organización y obtuvo el apoyo necesario para liderar proyectos de alto impacto.
"Con Lidera con Claridad™, logré equilibrar mi vida familiar y profesional, y ayudar a otros a crecer."
Felicity se sentía atrapada en un trabajo que tenía fecha límite, y deseaba elevarse a un rol alineado con su deseo de dedicar más tiempo a su hija mientras ayudaba a personas desempleadas. A través de “Lidera con Claridad™”, clarificó sus objetivos personales y profesionales, y desarrolló un plan estratégico para lanzar su negocio de consultoría. En 3 meses, estableció un negocio exitoso, ayudó a múltiples personas a recuperar su autoestima y encontró un equilibrio satisfactorio entre su vida profesional y personal.
¿AÚN NO TE CONVENCES?
Y SÍ... FUNCIONA CON HOMBRES TAMBIÉN
conoce ALGUNOS DE mis casos de éxito
"Con Lidera con Claridad™, finalmente pude demostrar mi verdadero valor y alcanzar el liderazgo que siempre soñé."
Andrea sentía que su empresa no valoraba su aporte y carecía de una comunicación clara para su crecimiento. A través del método “Lidera con Claridad™”, reforzó su seguridad para exigir un rol más estratégico y desarrolló una comunicación de alto impacto con la dirección. En 8 meses, logró un ascenso dentro de la organización, potenció su liderazgo, obtuvo mejor reconocimiento económico y asumió una posición que le permitió gestionar equipos con mayor eficacia.
"Este método me dio la visibilidad y confianza necesarias para avanzar hacia las oportunidades que realmente merezco."
Susana estaba estancada en su puesto de liderazgo en el sector retail y su valor no era adecuadamente reconocido. Mediante “Lidera con Claridad™”, elevó su perfil y mejoró su visibilidad en la alta dirección, además de establecer límites claros en sus responsabilidades. En solo 4 meses, comenzó a recibir ofertas de otras empresas que valoraban su talento, redefiniendo su carrera al elegir un nuevo rol con mejor proyección y un salario superior.
"Este método me dio las herramientas para articular mi valor y avanzar hacia un futuro prometedor."
Karina se sentía estancada y carecía de una estrategia para articular sus méritos. Con “Lidera con Claridad™”, identificó sus fortalezas clave, diseñó una narrativa profesional, aprendió tácticas de asertividad, influencia y negociación, y trabajó su confianza interna. En 4 meses, abrió puertas hacia una negociación de mejores prestaciones, la empresa reconoció su aporte de forma justa y accedió a una compensación acorde a su valía, recuperando su motivación y estableciendo bases para un crecimiento sostenible.
"Este programa me ayudó a tener más claridad sobre mi valor, romper barreras y a ser reconocida como la líder que realmente soy."
Silvia sentía que existía un “techo” en su organización que limitaba su avance y visibilidad. A través de “Lidera con Claridad™”, articuló su propuesta de valor de manera asertiva, practicó técnicas de comunicación para reuniones clave y construyó relaciones estratégicas con líderes y equipos. En 6 meses, fortaleció su postura de liderazgo, fue reconocida internamente como experta en su área y logró destarcarse en su red tanto dentro como dentro de la organización.
"Aprender a mapear y conectar con las personas adecuadas me permitió influenciar efectivamente y avanzar en mi carrera."
Alicia deseaba aprender a influenciar su organización para avanzar en su carrera y generar un impacto significativo. A través del método “Lidera con Claridad™”, implementamos una estrategia de mapeo de redes y networking que le permitió identificar y conectar con las personas clave dentro de su empresa. En 5 meses, Alicia mejoró su capacidad para influir en decisiones estratégicas, aumentó su visibilidad entre los líderes de la organización y obtuvo el apoyo necesario para liderar proyectos de alto impacto.
"Con Lidera con Claridad™, logré equilibrar mi vida familiar y profesional, y ayudar a otros a crecer."
Felicity se sentía atrapada en un trabajo que tenía fecha límite, y deseaba elevarse a un rol alineado con su deseo de dedicar más tiempo a su hija mientras ayudaba a personas desempleadas. A través de “Lidera con Claridad™”, clarificó sus objetivos personales y profesionales, y desarrolló un plan estratégico para lanzar su negocio de consultoría. En 3 meses, estableció un negocio exitoso, ayudó a múltiples personas a recuperar su autoestima y encontró un equilibrio satisfactorio entre su vida profesional y personal.
¿AÚN NO TE CONVENCES?
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Si llegaste hasta esta parte, es porque sabes que hay una forma más inteligente de ascender en tu carrera profesional, buscas aumentar tus ingresos y dejar de sentirte estancada en un puesto desgastante.
Las oportunidades llegan como un tren que te abre una vez la puerta para preguntarte si te subes o no. El momento perfecto no existe.
Es simple: puedes dejar que el miedo a perder tu estabilidad actual te mantenga en un puesto donde no estás alcanzando tu verdadero potencial, o de ahora en adelante actuar estratégicamente y rediseñar tu carrera profesional para obtener la autorrealización que mereces.
Deja de pensar que lo verás más adelante. Estás perdiendo mucho dinero cada día al no ganar el salario que corresponde a las habilidades que has generado con tu trayectoria, y al pagar el costo de oportunidad de esperar a que otros decidan por ti mientras sigues estancada sin el acompañamiento adecuado para dar el siguiente gran salto en tu carrera.
Por eso, me gustaría invitarte a una llamada de consultoría sin costo para:
Revisar tu caso puntual:
Identificar dónde te encuentras y cuáles son tus metas inmediatas.
Crear un plan de acción:
Superar los bloqueos y enfocarte en el crecimiento estratégico que buscas.
Decidir si trabajamos juntos:
Si vemos que existe afinidad y un potencial real de resultados, te mostraré cómo puedo ayudarte a implementar el método “Lidera con Claridad™” en tu carrera.
Esto no es ninguna solución mágica ni una estrategia de “obtén el trabajo de tus sueños en 7 días”. Es una sesión de consultoría personalizada donde aportaremos mucha claridad a tu crecimiento profesional.
Agenda tu llamada tocando el botón de abajo.
Si estás viendo esta página, es que aún quedan cupos disponibles.
¡Espero poder ayudarte pronto!
Si llegaste hasta esta parte, es porque sabes que hay una forma más inteligente de ascender en tu carrera profesional, buscas aumentar tus ingresos y dejar de sentirte estancada en un puesto desgastante.
Las oportunidades llegan como un tren que te abre una vez la puerta para preguntarte si te subes o no. El momento perfecto no existe.
Es simple: puedes dejar que el miedo a perder tu estabilidad actual te mantenga en un puesto donde no estás alcanzando tu verdadero potencial, o de ahora en adelante actuar estratégicamente y rediseñar tu carrera profesional para obtener la autorrealización que mereces.
Deja de pensar que lo verás más adelante. Estás perdiendo mucho dinero cada día al no ganar el salario que corresponde a las habilidades que has generado con tu trayectoria, y al pagar el costo de oportunidad de esperar a que otros decidan por ti mientras sigues estancada sin el acompañamiento adecuado para dar el siguiente gran salto en tu carrera.
Por eso, me gustaría invitarte a una llamada de consultoría sin costo para:
Revisar tu caso puntual:
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Crear un plan de acción:
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Decidir si trabajamos juntos:
Si vemos que existe afinidad y un potencial real de resultados, te mostraré cómo puedo ayudarte a implementar el método “Lidera con Claridad™” en tu carrera.
Esto no es ninguna solución mágica ni una estrategia de “obtén el trabajo de tus sueños en 7 días”. Es una sesión de consultoría personalizada donde aportaremos mucha claridad a tu crecimiento profesional.
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¿Aún no estás segura?
preguntas frecuentes
¿Qué pasa si espero?
Cuanto más esperas, más dinero pierdes. Si hoy ganas USD $8,000 mensuales pero ya estás lista para un salario de $15,000, estás perdiendo $7,000 cada mes y $94,000 al año al seguir esperando a que otros decidan cuándo es tu momento para dar el salto. Además, podrías continuar sintiéndote estancada en tu puesto actual, sin alcanzar el reconocimiento y las oportunidades que realmente mereces. Las oportunidades no siempre esperan; actuar ahora te permite tomar el control de tu carrera y diseñar el futuro que deseas.
¿Cómo funciona la llamada?
La llamada es una sesión de consultoría personalizada y sin costo. Durante esta conversación, analizaremos detalladamente tu carrera profesional para identificar qué te está faltando y qué pasos necesitas dar para alcanzar tus objetivos. Te proporcionaré claridad y un plan de acción concreto. Además, evaluaremos si tiene sentido que trabajemos juntos para implementar ese plan y acelerar tu crecimiento profesional.
¿Qué resultados puedo esperar?
Al finalizar el proceso, habrás alcanzado la meta que acuerdes conmigo. Esto lo lograremos desarrollando una propuesta de valor única que te diferenciará del resto, y un plan de visibilidad que te pondrá en frente de las personas correctas. Si buscas un ascenso, estarás posicionada como la candidata ideal para roles de mayor responsabilidad. Muchos de mis clientes han logrado ascensos, negociaciones salariales exitosas, superado bloqueos internos, y obtenido claridad para el siguiente paso de su carrera.
¿Por qué Enrique?
Porque he logrado lo que prometo a mis clientes para mí mismo: conseguí ascensos en el mundo corporativo que incrementaron mi salario entre un 30% y 60% cada uno, para luego renunciar y lanzar mi consultora como nómada digital, lo que me permite vivir una vida plena y bajo mis términos. Además, cuento con más de 10 años de experiencia en coaching y 13 cualificaciones profesionales. He gestionado programas de liderazgo para más de 3,500 líderes en organizaciones de renombre y brindado coaching personalizado a más de 400 líderes, ayudándolos a alcanzar claridad y dirección en sus carreras.
SOBRE MÍ
ENRIQUE MACKENZIE
COACH DE CARRERAS Y LIDERAZGO
Con una trayectoria de más de 10 años en coaching, he gestionado programas de alta dirección para más de 3,500 líderes en reconocidas organizaciones.
Además, he orientado a través de un coaching personalizado a más de 400 líderes, brindándoles claridad, dirección y alivio.
Entre mis clientes corporativos están FedEx, Johnson & Johnson, Commonwealth Bank of Australia, Grupo Woolworths (conglomerado más grande en Australia) y varios clientes gubernamentales.
Mis métodos de coaching se fundamentan en principios científicos e investigación rigurosa, con un enfoque particular en la psicodinámica y la psicología del desarrollo.
Mis clientes logran un cambio notable: pasan de "observar a través de" a "analizar" sus propios patrones, permitiéndoles verse a sí mismos bajo una nueva luz para promover un cambio sostenible y alcanzar sus máximas aspiraciones.
SNAPSHOT DE CREDENCIALES
Master of Science, Coaching Psychology
Bachelor of International Business
Diploma of Leadership, Coaching and Mentoring
Diploma of Training Design and Development
Diploma of Advertising
Certificate IV in Life Coaching
Certificate IV in Training and Assessment
Professional Certified Coach - International Coaching Federation
Fellow, Institute of Coaching, McLean/Harvard Medical School
Member, Association for Coaching
LSI/GSI Accredited Practitioner - Human Synergistics
Accredited Practitioner - The Leadership Circle
Accredited Practitioner - Hogan 360
